ママが楽しみにしていた大切な友人との時間や、乳児検診のような大切な場面で、子どもが人見知りで泣きだしてしまうと困ってしまいますね。

しかし、コミュニケーションや対応の中でどうしたら良いのかわからなくなることはありませんか？親として、どちらへも愛情はありますし、最善の対応をしてあげたいですよね。

自分だけの意見を通そうとすると喧嘩に発展しやすいため、譲れるところは譲るという意識を持つとよいでしょう。

育児中に自分ひとりの時間が持てないとの悩みについては、こちらの記事でも詳しく紹介しています。

それが原因で夫婦げんかが絶えなかったりストレスをためたりするのはよくないので、きちんと話し合うことが大切です。無理にお互いの価値観を合わせるのではなく、お互いの考え方や価値観を尊重し受け入れながら、解決策を導くように努めましょう。

まず、大切なのは「自分のこれまでのキャリアを棚卸しすること」と「今そして今後の価値観を見つめ直すこと」です。今までの経験を活かしてキャリアアップしていくのか、子どもが小さいうちは家庭優先とするのかなど自分の考えを整理してから動きましょう。そうすることで、自然となにをやるべきか分かってきます。

子どもを叱ることは必要だけど、どこまでが適切なのか、いつも悩みます。

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厚生労働省ｅ‐ネットヘルス「睡眠と生活習慣病の深い関係」によると、日本のワーママは諸外国の女性就労者に比べて睡眠時間が短く、慢性的な睡眠不足を抱えているそうです。

リモートワークは、社員がオフィスに出社せずに在宅や遠隔地で業務を行うこと。ママにとっては通勤や保育園送迎時間の大幅カットをはじめ、心身の負担経験に大きなメリットがあります。

これは子どもの世話をすべてしなければならなかった時期と、食事やトイレの介助などから解放され夜も寝てくれるようになったため、家事は行いやすくなったからであると読み解けます。

入園準備は、ゆとりを持って始めることが大切です。一次募集で入園できないときのことを考えて、念のために二次募集に申し込む準備をしたり別の保育施設を検討したりしておきましょう。園によっては、ホームページに空き状況を掲載するところもあるため、すぐに申し込めるように書類の準備をしておきましょう。

トイレトレーニングは、無理強いはせずに、何度も挑戦しながら進めていくのがコツ。トイレを嫌がらないように、おもちゃを置いたりポスターを貼ったりしてトイレを楽しい場所にしたり、トイレに行けたらカレンダーにシールを貼ったりするのもよいですよ。

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